初夏的新疆喀什大地，项目建设现场塔吊林立、焊花飞溅，企业生产车间机器轰鸣、井然有序，劳模工匠师徒结对、手把手传技授艺，处处涌动着产业工人干事创业的蓬勃活力。
G217线莎车至塔什库尔干公路建设项目现场，机械往来穿梭。通讯员 王芳 摄
今年以来，新疆喀什地区紧扣产业发展布局，聚焦工人成长需求，着力破解产业工人队伍建设难题，全方位、深层次、系统性推进改革走深走实，加快打造新时代产业工人队伍，为经济社会高质量发展注入强劲人才动能。
在新疆喀什地区的叶城天山水泥有限责任公司，地区劳动模范王永强与班组职工围坐在一起，分享成长奋斗故事。朴实的话语、真挚的情感，令在场职工深受触动，掌声一次次响起。这是新疆喀什地区创新宣讲方式、深化思想政治引领的生动缩影。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，喀什地区精心组建由思政教师、专家学者、劳模工匠组成的“理论轻骑兵”，深入工业园区、车间班组、基层一线开展政策理论宣讲，打造“班前十分钟”“车间微课堂”等特色学习平台，同步举办主题演讲竞赛，覆盖广大职工、农村青年等群体，营造共居共学、共建共享、共事共乐的良好氛围。
在新疆喀什地区喀什职业技术学院纺织服装实训基地，缝纫机“哒哒”作响，服装设计专业学生古丽皮亚·买买提正专注地裁剪、缝制、熨烫，动作娴熟流畅。借助校企合作契机，她进入本地服装企业顶岗实习，不仅练就了过硬技能，更对未来就业充满信心。
新疆喀什地区坚持内部培育与外部引才双向发力，持续优化职业教育资源配置，大力推行“厂中校、校中厂”办学模式及订单化、定向化人才培养方式，将课堂搬到生产一线，让技能培训紧贴岗位需求。同时，健全城乡一体化公共就业服务体系，统筹推进跨区域招才引智，扎实落实急需紧缺人才引进、“揭榜挂帅”等扶持政策。截至目前，全地区产业工人总量已达32万余人，职业院校与技工学校招生工作稳步推进，“工会帮就业”专项行动服务群众超3000人次，“优企进校”等校企对接活动成功举办10场，有效促进了人力资源的合理调配与高效流动。
技能提升与就业保障为产业工人成长筑牢根基，完善的权益保障则是留住人才、激发活力的关键。喀什地区坚持以职工为中心的工作导向，不断完善权益保障体系，累计培育各级劳模152名。健全协同联动机制，构建和谐劳动关系，认定自治区级和谐劳动关系示范单位40家，指导企业签订集体合同，实现企业发展与职工权益保障互利共赢。同时，优化普惠性服务供给，建成暖心驿站819个、共享职工之家26个、疗休养基地4个，持续加强新业态劳动者人文关怀，不断增强产业工人的归属感、幸福感与主人翁意识。
从技能提升到职业发展，从权益保障到人文关怀，新疆喀什地区以一系列务实举措为产业工人搭建起成长成才的广阔舞台。如今，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人主力军，正以昂扬向上的奋进姿态勇担时代使命，成为推动喀什经济社会高质量发展的中坚力量。
（中国日报新疆记者站编辑：毛卫华 通讯员：任鹏程 曾满英）
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