依法保障农民工工资支付，事关广大劳动者切身利益与民生福祉，是维护社会公平正义、促进和谐稳定的重要基础。近年来，乌鲁木齐水磨沟区人民法院深入贯彻落实党中央关于根治欠薪的决策部署，积极践行“如我在诉”“如我在执”的工作理念，不断健全欠薪案件办理机制，切实维护农民工等劳动群体的合法权益。
年终临近，新疆建筑市场陆续进入冬季停工阶段，农民工集中返乡，工资结算进入关键时期，劳务报酬纠纷呈现阶段性增多趋势。在劳动监察、信访接待、工会调解等多部门协同处置的基础上，仍有部分欠薪争议通过诉讼途径寻求解决。面对案件数量上升、审理任务繁重的情况，乌鲁木齐市水磨沟区人民法院导诉台积极发挥诉讼前端疏导作用，努力缓解审判压力。工作人员在做好来访接待、诉讼引导与案件分流的同时，提供法律咨询与政策解读服务，协助农民工依法理性维权。
在实际工作中，导诉台针对农民工群体普遍存在的法律知识不足、维权渠道不清等问题，主动优化服务方式。对于事实清楚、争议不大的纠纷，导诉台积极搭建沟通平台，主动联系项目发包方、承包单位或包工头，阐明相关法律法规及拖欠工资可能面临的法律后果，如实反映农民工的实际困难，促使多方协商，推动纠纷在诉讼前端得以化解。这一做法不仅有效降低了农民工的维权成本和时间负担，也节约了司法资源，取得了化解矛盾、促进稳定的实际效果。
乌鲁木齐水磨沟区人民法院持续强化部门协同，推进欠薪纠纷源头治理与多元化解机制建设。通过导诉台前移纠纷化解关口的做法，为完善诉讼服务、促进基层矛盾前端化解提供了实践参考。该经验的推广，有助于健全根治欠薪长效机制，进一步形成治理欠薪的有效合力，为构建规范有序的劳动关系环境提供支撑。
（中国日报新疆记者站 编辑：毛卫华 通讯员：魏强）
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