为进一步加强劳动争议调解员队伍建设，提高劳动争议调解员调处素质能力，促进企业劳动关系和谐稳定。8月21日，乌鲁木齐市沙依巴克区总工会举办企业劳动争议调解员培训班，30余家企业劳动争议调解员参加培训。

工作人员为参训者详细讲解企业劳动争议调解的方法

培训中，区总工会工作人员从和谐劳动关系企业评价标准、工作步骤、激励措施等方面就加强企业劳动争议调解组织规范化建设、劳动用工法律风险防范、强化劳动争议预防等内容，深入浅出地进行了详细讲解，让调解员们对劳动争议调解工作有了更深刻的认识和理解，大家感到受益匪浅。

工作人员为参训者答疑解惑

“此次培训贴近企业需求和基层调解实际，内容丰富，操作性强，对提升企业调解员掌握劳动法律法规知识和提高素质能力有很大帮助。”乌鲁木齐北园春（集团）有限责任公司工会专干何雯说。大家也纷纷表示，要将学到的知识和技能运用到实际工作中，更好地为企业职工服务，为高质量化解劳动纠纷贡献自己的力量。

下一步，沙依巴克区总工会将继续采取“线下+线上”多种培训形式，坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实开展企业劳动争议调解工作，聚焦劳动争议调解重点难点，切实提高劳动争议调解员政策水平和调解能力，发挥劳动争议调解员在参与企业民主管理、预防和化解劳动争议纠纷中的基础性作用，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，依法维护职工合法权益，助力企业健康发展。

（中国日报新疆记者站记者毛卫华|王小印）