“你的血压偏高，平时要注意饮食、规律作息。”12月18日，在国网新疆电科院“爱生活·爱国网”健康小屋内，专业人员正在给职工们进行体检。

近期，国网新疆电科院“爱生活·爱国网”健康小屋正式投入使用，其智能化体检设备能够为职工提供常规体检和健康检测等服务，这是国网新疆电科院不断提高产业工人的归属感和满意度、持续推进产业工人队伍建设改革的又一生动实践。

今年以来，国网新疆电科院产业工人队伍建设改革不断走深走实，通过加强职工思想引领、激励职工建功立业、提升职工队伍素质、促进职工地位提高、加大职工权益保障五个方面的44项措施，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

加强职工思想引领 激励职工建功立业

“今年我成为了一名预备党员，这让我倍感光荣。我会继续坚守自己的岗位，全力守护好电网安全。”全国五一劳动奖章获得者、国网新疆电科院职工何成这样说。

近年来，国网新疆电科院不断加强产业工人队伍思想政治建设，注重在产业工人队伍中发展党员，自2021年以来共发展党员43名。同时深入实施“党建+”工程，统筹推进共产党员服务队、党员责任区、示范岗等创建，推进党建与业务深度融合，强化和创新产业工人队伍党建工作。

今年12月，国网新疆电科院以何成命名的自治区劳模和工匠人才创新工作室完成完善升级，以舒斐命名的自治区劳模和工匠人才创新工作室正式挂牌。

创新工作室是产业工人队伍建设改革的重要载体，通过大力建设和运行创新工作室，能够积极发挥劳模、工匠等先进典型的示范带动作用，推动产业工人队伍整体素质提升。

自2013年创建第一个创新工作室至今，国网新疆电科院已建成自治区级创新工作室3个，为推动产业工人队伍建设改革向纵深发展提供了重要技术支持和人才保障。

在2023年自治区职工创新活动中，国网新疆电科院共征集“五小”示范性优秀创新成果1094个，劳模引领性优秀创新成果10个，关键核心技术创造性优秀创新成果26个，征集数量较2022年同比增长960%。

提升职工队伍素质 深入实施人才培养

10月30日，在第二届全国工业和信息化技术技能大赛新疆选拔赛暨2023年新疆天山杯的比赛中，国网新疆电科院职工王斌和张笑宇所在的队伍分别获得了团体二等奖和团体三等奖。紧接着，在11月18日的第二届全国工业和信息化技术技能大赛中，王斌所在的队伍又斩获了工业互联网安全赛项的职工组二等奖。

“很开心能够有机会和优秀的‘大拿’比拼技能，让我开阔了眼界，也坚定了不断提升能力、精益求精的信心。”王斌说。

开展劳动和技能竞赛，是提升职工技术素质的重要途径。如今，在全国总工会的推动下，技能竞赛由“速度型”“体力型”转向“智力型”“效益型”。国网新疆电科院鼓励职工踊跃参与各类技能竞赛，让一批批具有劳动热情和创造潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出，展示电力工作者的时代风采。

同时，国网新疆电科院深入贯彻落实国网新疆电力有限公司新时代人才强企战略，深化“3+4+5”青年员工成才培育体系建设，打造具有自身特色的“2+X”双导师制，构建系统化人才培养体系，培养储备了一支数量充足、结构合理、素质优良、业绩优秀的人才队伍。

2021年至今，国网新疆电科院职工累计获得各类科技进步奖33项，技术标准发布57项，发明专利申请及授权274项，为新疆电网高质量发展提供了强大智力支撑。

促进职工地位提高 加大职工权益保障

9月27日，国网新疆电科院第十二届工会委员会第一次会员代表大会召开，39名会员代表用举手表决的方式通过了相关选举办法。

今年，国网新疆电科院提升了一线职工、先进模范在党代会、职代会、工代会、团代会代表的比例。通过开展座谈会、合理化建议、“一句话建言献策”等形式，调动广大职工建言献策的积极性，充分尊重职工的主人翁地位。

在此基础上，国网新疆电科院扎实开展“为职工办实事”活动，坚持以职工需求为导向，主动适应职工需求变化，拓宽办实事的项目和内容，用一系列举措持续改善和提升产业工人生产生活品质。

今年以来，国网新疆电科院积极推行“爱国网·爱生活”线上“健康银行”活动，开发应用线上打卡积分小程序，采用激励制度鼓励职工加强锻炼并在线上打卡，为健康储蓄、为工作储能；设置健康锻炼角，配置健身设备，为职工提供便利的锻炼条件；在办公区域放置健康小药柜，配备常用药品，同时方便职工存放慢病相关药物，保障员工身体健康。

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。国网新疆电科院将继续深入学习贯彻党的二十大精神和关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用，推动产业工人队伍建设改革持续走深走实。（中国日报新疆记者站记者毛卫华|丁文静、马林）