自新疆生产建设兵团党委政法委组织在全兵团政法系统开展“大学习、大练兵、大提升”活动以来，兵团第十二师公安机关坚定贯彻新时代党的建警治警方针，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求和“四个铁一般”标准，紧扣主责主业，按照“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律、特别讲奉献”的要求，坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”原则，重点围绕政治、业务、体能、技能、战术等方面深入开展“大学习、大练兵、大提升”活动，全面锻造“精中之精、尖上之尖”的公安铁军。
分级锻造练兵先练长
锤炼担当尽责“硬肩膀”
强警先强将、练兵先练长，这是十二师公安局推进“大学习、大练兵、大提升”活动的鲜明特点。
自活动开展以来，十二师公安局党委将“淬炼过硬本领、锻造实战能力”作为提高政治执行力的有力抓手，“关键少数”带头参加政治轮训和实战训练，带领“绝大多数”叫响“苦练精兵走前列、锻造铁军争一流”的口号，推动实战练兵提质增效。
为紧紧抓住科所队长这一关键，十二师公安局以“培训一个人、带出一个所”为目标，围绕“如何当好所长、如何干好工作、如何带好队伍”，科学设置训练科目，局领导讲授“第一课”，将全师公安机关所有派出所所长、教导员轮训一遍，确保政治绝对过硬。
十二师公安局同步针对全师民警辅警统筹编排“大学习、大练兵、大提升”集中轮训计划，分期分批、分级分类开展业务培训，同时充分发挥基层所队“小课堂”传统优势，建立“一所一队一教员”的练兵训练机制，以每周“训练日”、每月岗位业务培训会等为载体，通过以会代训学理论、工余时间开展训练、工作岗位指导运用等方式，由小教官带领指导本单位民警辅警开展警务实战技能训练，促进队伍实战化水平有效提升。
针对青年民警辅警实战经验不足、老民警信息化技术接受难度大等情况，十二师公安局还充分发扬“传帮带”优良传统，采取新老结合、师徒结对等方式，扎实开展互帮互学互练活动，由老民警向青年民警辅警手把手传授工作经验、岗位知识和实战技能，由青年民警辅警帮助老民警学习电脑知识、科技信息应用技术，互相学习、互相促进、共同提高。
丰富载体求胜必求实
线上线下同频共振
练兵从什么抓起、在哪里用力、如何开展更有效？“大学习、大练兵、大提升”活动开展之初，十二师公安局党委就如何结合辖区实际推动活动取得实效开展了深入广泛的调查研究。
在认真研究分析，以往大练兵工作中，存在战训结合不紧密等，问题短板的基础上，一个采取实兵、实情、实景，强化应急处突能力的，练兵思路逐渐清晰。
在定期组织练兵考核和开展竞赛活动，以考促学、以赛促练、以练促战，全方位检验活动成效的同时，十二师公安局还考虑到基层派出所任务重、警力少的工作实际，立足解决工训矛盾，多次专题研究实战练兵工作，通过实地调研、综合研究，探索打造战时“送教”新模式：依托警种部门人才库，抽调业务骨干力量组成送教团队，突出基层需求，围绕各派出所执法现状，集中研发阻碍执法类、街面巡查类、特殊人员肇事类等5大类21种常见警情处置以及规范使用警用设备、“法言法语”等训练课程，明确教学重点、细化送教分工，确保“送教上门”活动送有所需、教有所学，力求“训练实战”无缝对接，确保达到训练效果。
自“大学习、大练兵、大提升”活动开展以来，十二师公安局组织开展各类警务技战术培训83场次，累计培训400余人次；组织开展各类警种专业培训4场次，累计培训600余人次；举办各类大讲堂32余场次，培训人数累计900人次；组织开展警种比武考核10场次，参赛民警1100余人次。这些数字带来的是十二师公安执法水平、执法能力、业务素质、精神风貌的全面提升，赢得了辖区职工群众的一致点赞。
互联网、移动终端的应用，延伸“大学习、大练兵、大提升”活动的触角，打破公安队伍教育训练的时空壁垒。紧扣时代脉搏，充分享受科技发展带来的红利，十二师公安局整合资源，丰富载体，创新练兵手段，实现线上培训全覆盖。
“大学习、大练兵、大提升”活动开展以来，十二师公安局积极推行“线上+线下”工作模式，依托学习强国等网络平台，组织民警辅警开展每周不少于7学时的政治理论和法律法规学习。
跟踪成果提速更提质
巩固提升统筹兼顾
活动开展以来，十二师公安局坚持向大练兵要警力、要战斗力，着力加强训练的科学化、规范化、精准化，跟踪总结练兵成果，在实战中检验队伍素质、执法水平，通过“家教式”训练模式、“家访式”调研模式，持续拓展“大学习、大练兵、大提升”活动成果。
2月2日至12日，十二师公安局为进一步提高公安机关快速反应能力，组织开展十二师公安局首期警用无人机培训班，在10天的培训中，十二师公安局特警支队紧密结合“大学习、大练兵、大提升”活动，按照无人机航空安全知识、无人机模拟器训练等训练内容要求，开展警用无人机专业技术培训，着力提升基层派出所警用无人机操作使用水平和实战应用能力，全力打造具有十二师公安特色的警航品牌。
这是十二师公安局提高立体化作战能力的关键举措，在提升警用无人机实战能力水平、推进十二师警航事业建设发展的道路上迈出了人才先行的重要一步，意义重大，同样也是进一步巩固拓展“大学习、大练兵、大提升”活动成果的重要一步。
“大学习、大练兵、大提升”活动开展以来，十二师公安局以“实战中发现的问题就是练兵的课题、工作中遇到的难点就是练兵的重点、民警辅警提出的需求就是练兵的追求”为破题点，结合各警种部门掌握的情况，滚动分析研判基层单位和民警个体的能力短板，针对基层一线急需解决的问题，各类培训中着重增加课程比重，实现了小“问题”动态解决、小“毛病”快速纠正、小“错误”及时防范。
“执法为民一身正气”“人民警察为人民情真意切暖民心”“反诈先锋为民护财”……一面面锦旗、一份份感谢，锦旗“红”与警察“蓝”，绘就了最暖“警”色。
自“雷霆之冬清除行动”开展以来，十二师公安局结合“大学习、大练兵、大提升”活动，不断强化作风引领，勇于担当作为，提高应急处置能力和群众工作能力，坚持高站位部署，高强度严打、高效能联防，多措并举、重拳出击，毫不放松抓好打、防、管、控、服、宣等各项措施落实，辖区职工群众获得感、幸福感、安全感不断提升。（中国日报新疆记者站记者 毛卫华 | 范文哲 贾晓龙 齐龙）
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