自党史学习教育以来，新疆喀什地区坚持将“增加就业岗位，扩大就业工程”作为重点民生项目，在落实落细稳就业保就业工作中，践行为民初心使命，广泛开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决就业难问题，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。

目前，喀什各地棉花争相吐絮，全面进入采收期，棉花丰收的同时，也产生了大量的拾花就业岗位。为扩大就业容量，系好增收致富的安全带，全地区县、乡、村做好拾花动员工作，相关部门还组织各乡（镇）村群众到种棉大户家中务工，既解决了种棉大户用工的“急难愁盼”问题，又为群众找到了增收的就业岗位。“我们县有6.29万亩棉花，统计出了6000个拾花岗位，各乡（镇）村利用周一‘三结合’活动，动员家中富余劳动力外出拾花增收家庭收入，6000名短期务工的群众拾花的干劲很足。”泽普县委宣传部常务副部长、县党史学习教育领导小组办公室副主任王丹娟说。

同时，按照群众自愿、部门组织、政府协调的原则，喀什地区有序推进有组织转移就业工作，成立劳动力就业信息实名制动态管理专班，加强就业系统信息维护，抓好动态监测，对就业岗位变动、收入下滑的及时跟进服务，提高就业质量。健全完善疆外、地州市、区县、务工点四级干部服务管理体系，不断强化转移务工人员的服务管理，协同解决务工人员及其家庭生产生活困难，疏导情绪、稳岗就业。

地区先后6次召开就业工作协调推进会议，围绕高质量就业常态化开展基层调研，制定了农村富余劳动力、大学生、特殊群体就业、“一人一岗”就业等工作方案，建立“地区协调、县市落实、乡镇衔接、工作到村、岗位到人”的就业工作机制，强化与其他行业部门的协同联动，合力推动就业工作落实到位。围绕招商引资，喀什地区重点解决好“谁来招、怎么招、招什么、如何落”四个关键性问题，做到领导干部带头招商，带头“靠上去”、主动“走出去”、经常“沉下去”，形成主要领导亲自抓、班子成员具体抓的招商工作机制。截至目前，各县市新增投产企业40余户，新增就业岗位6000余个，为群众就业提供了岗位保障。

同时，地区对各部门的培训资源进行有效整合，通过建立县市技工学校、乡镇农牧民学校、村农牧民夜校三级培训体系，围绕馕产业、农副产品加工产业、旅游等“十大产业”和地方特色产业，强化农村劳动力国家通用语言文字、政策法规、党的历史、就业技能和实用技术等培训，提高群众的就业技能；组织开展技能大赛，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，加快技术技能人才培养步伐。截至目前，全地区已累计完成砌筑工、抹灰工、钢筋工、架子工、模板工、烹饪等各类职业技能培训14万人次，已就业群众13.5万人次。

喀什地区以发展产业促进就业为着力点，围绕全产业链培育壮大特色优势产业，促进产业与就业良性互动。目前，按照“县市馕产业园+乡（镇）打馕合作社+村（社区）馕小屋+骨干龙头企业”的馕产业布局模式，全地区建馕产业园13个，成立生产加工企业49家、合作社201个，设馕小屋2300座，带动就业2.3万余人，人均月工资3500元以上；向疆外积极宣传、叫响“喀什味道”品牌餐饮连锁店，开设打馕餐饮店544家，遍布全国29个省区市，打馕从业人员近2000人，其中馕师近千人，人均月工资5000元以上。依托持续升温的文化旅游业拓展就业岗位，据不完全统计，全地区文化旅游产业直接就业人员29813人，间接带动就业12万人以上。（霍然 黑方毅）（中国日报新疆记者站）