就业是经济发展的“晴雨表”，也是社会繁荣的“稳定器”。近年来，阿克苏市不断加强就业监测管理，积极做好就业保障服务工作。截止目前，农村“4050”富余劳动力已实现2.15万人稳定就业。

3月23号，在阿克苏市托普鲁克乡南金木业有限公司生产车间里，工人们干劲十足，一派忙碌的劳动景象。

“家里只有我一个劳动力，年纪又大，不能去远的地方就业，来到南金木业有限公司工作以后，每个月能拿3500块钱，离家又近，还能方便照顾家人，感谢党和政府的好政策，让我可以在家门口就业。” 阿克苏南金木业有限公司员工左热古丽·阿布都热合曼高兴的说。

 像阿布都热合曼·艾合麦提一样，左热古丽·阿布都热合曼也通过“村两委”和“访惠聚”驻村工作队牵线搭桥，在家门口实现了就业，她上班后，既“富了口袋，又活了脑袋”，家庭收入稳中有升。

阿克苏南金木业有限公司总经理曾新强说：“工厂现在有230名员工，90%吸纳的是当地前来就业的“4050”人员，平均工资在4000元左右，为那些年龄比较大的，不方便出远门的当地的富余劳动力提供一个就业平台，这也是我们企业的责任和担当。”

劳动力稳定就业工作，是全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的重要举措。近年来，阿克苏市托普鲁克乡充分挖掘农村“4050”劳动力就业潜力，把乡村干部、“访惠聚”工作队和社会事务协理员混合编组，对辖区“4050”劳动力进行逐户摸排，建立用工需求台账、就业岗位台账和培训需求台账，促进岗位精准对接，做好就业引导服务，确保有意愿、有能力的农村劳动力实现长期稳定就业。

阿克苏市托普鲁克乡副乡长黄玲表示：“托普鲁克乡针对‘4050’人员文化水平低、缺乏劳动技能和就业意识不强的实际，开展“国家通用语言+专业技能+法律知识"组合式培训，激发他们就业内生动力。同时，紧盯农业企业、合作社、家庭农场等实体，依托乡镇巴扎、村级创业点、零工市场等载体进行岗位对接，及时跟进就业推荐、就业政策指导等服务，实现人岗匹配，确保富余劳动力就地就近就业。” 

据了解，阿克苏市农村“4050”劳动力共有2.15万人，就业2.15万人，其中市辖区内就业18775人，市辖区外就业2736人，已实现100%就业。

（闫泽伟 闫芩）（中国日报新疆记者站）