在新疆和田市拉斯奎镇，“疆三代”万金亮用八年时间将一片不毛之地打造成集种植、养殖、旅游于一体的田园综合体。他在企业转型后推出的“员工共享红利”模式，让拉斯奎镇的百余名村民从打工者变身“股东”，将扎根边疆的创业梦转化为实实在在的共同富裕成果。
2017年，万金亮响应和田地区招商引资号召，在拉斯奎镇一片无水无电的荒滩上建起了“新袖田园”。创业初期，当地村民们像亲人般帮助他、支持他，政府也开通土地审批绿色通道，帮助他建立红枣厂。然而2022年，企业因政策判断失误陷入债务危机，高额负债让万金亮一度濒临崩溃。
和田新袖田园旅游开发有限公司员工阿依佐合热·喀特木江说：“看到万大哥遇到经济困难，我们虽然也帮不了什么忙，但我们决定支持他，跟他说没有工资我们也照样跟着他干，一起渡过难关。”
和田新袖田园旅游开发有限公司董事长万金亮说：“有了员工们的支持，还有政府帮我梳理政策、调整策略，组织村民到园区举办活动聚人气。通过宣传，有了人流量，慢慢地就好起来了，在大家的帮助下，我的企业也挺过了难关。”
历经无水无电的艰辛、债务危机的考验，在员工们不离不弃的支持和政府关键帮扶下，新袖田园开启了“共享发展”新篇章。万金亮创新推出了员工入股计划，每年向持股员工分配3600元经营红利，其中2400元按月发放。这不仅是一份收益，更重塑了企业与员工的关系。
和田新袖田园旅游开发有限公司员工阿卜力克木·麦提图尔荪说：“万大哥像家人一样关心我们，教我们各方面的技能，让我们成了股东，带着我们一起致富。这份红利让我们更有干劲了。”
和田新袖田园旅游开发有限公司董事长万金亮说：“我们相处已经这么久了，生活和工作早已融在一起。今后我还要继续带着我们周边村的老百姓，一起富起来。”
（中国日报记者毛卫华｜ 卓萍萍 才让东主 吴旭庆）
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