今年以来，霍城县纪委监委坚持问题导向，深入一线调研，强化靶向发力，督促整改落实，持续瞄准基层党员干部“坐而不为、做而不实”作风隐患，从严监督执纪问责，着力优化提升干部队伍形象。
纪律教育抓经常，覆盖关键少数、重点多数。针对当前高压态势下，少数基层党员领导干部作风漂浮、麻痹大意、顶风违纪问题，霍城县纪委监委广泛调研走访，深入剖析基层党纪教育方面存在的学习走过场、制度成形式等情况，因需施策、逐项整治。县纪委监委主要负责人多次组织开展专项调研，查阅各基层单位学习记录及印证材料，当场反馈存在问题，并作出具体批示，推进基层党员干部纪律教育常态化、规范化，把纪律教育抓在经常、融入日常，做到“关键少数”、“重点多数”全覆盖，绷紧基层党员干部纪律意识之“弦”。
紧盯重点严执纪，坚持挺纪在前、立规在先。霍城县纪委监委坚持把纪律规矩挺在前面，围绕问题突出、群众反映强烈的工作领域、关键环节加大检查、巡访、问责力度。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、治病救人，集中向贯彻落实总目标不到位、值班备勤不尽心、扶贫专项资金管理使用不得当等10个方面存在的“不愿干”“不想干”“不会干”问题进行追责问责。截至目前，全县各级纪检监察机关立案审查453件，结案397件，给予党纪政务处分338人（受双重处分48人），组织处理69人，移送司法机关18人。
问题隐患大排查，确保精准执纪、形成震慑。为源头纠治基层党员干部形式主义、官僚主义等“四风”顽疾，霍城县纪委监委在开展专项巡察、执纪审查和日常监督等工作基础上，进一步出实招、促实效，梳理出服务群众、履职担当、调查研究工作方面的问题“病灶”，下派专项调研组进行“大排查大走访”活动，瞄准“靶心”找问题、精准执纪强震慑。仅8月至今，3支专项调研组分赴11个乡镇（中心）、96个村（社区）进行实地调研，走访谈话基层党员干部、各族群众340余人次，召开现场座谈会、问题反馈会27场次，各级纪检监察机关执纪精准度显著提升。（陆盼羽）
（中国日报新疆记者站）
