兰州湾镇多举措全面加强干部作风建设

今年以来，兰州湾镇以加强思想教育、健全工作制度、强化服务意识、强化督查督办为抓手，通过狠抓干部作风建设，促进党员干部在工作干事上再创新思路，在转变职能上再出新举措，在服务水平上再上新台阶，全面提高党员干部的综合素质，推动全镇工作再翻新篇章。

　　一是加强思想教育，提升综合素质。建立健全学习制度，坚持党委中心组学习为牵引，组织广大党员干部通过集中学和自学相结合的模式，不断加强对党的十九大精神、党的各项政策理论、专业业务知识、法律法规知识等系统学习，形成自我“充电”、自我加压的浓厚学习氛围，不断提高自身思想政治水平、业务素质和工作能力，竭力打造学习型政府，树立风清气正、干事创业的良好干部队伍形象。

　　二是健全工作制度，提高工作效率。坚持用制度管人管事的原则，不断推进各项工作运行制度化、规范化。围绕“首问负责制、限时办结制、工作调度制、责任追究制”管理核心，出台财务管理制度、干部出勤考勤管理制度、干部目标绩效考核办法等工作制度。通过制度管理、量化考核的方式，使每位干部自觉遵守各项规章制度，厘清工作职责，做到各司其职、各负其责，提高工作效率和质量，保障全镇各项工作有条不紊地开展。

　　三是强化服务意识、转变工作作风。始终坚持“为民服务”的宗旨意识和“群众利益无小事”的思想，立足群众需求，解难题、办实事、办好事，把群众是否满意作为衡量干部是否尽职尽责的重要标准。通过加强学习，引导干部职工在镇党委的领导下，立足本职岗位争先创优，牢固树立“四个意识”，形成齐心协力、团结协作、心往一处想、劲往一处使的良好工作氛围，力求做到微笑服务、主动服务、优质服务，倾力为群众办好事、办实事。

　　四是强化督查督办，严肃工作纪律。严格执行各项考评制度，加大督查督办力度，成立镇纪检、党政办等部门负责人为成员的机关效能建设领导小组，采取绩效考核与干部日常考核、公务员年度考核等相结合的方式，以促进工作为出发点，严肃工作纪律，明确责任担当，细化工作职责，量化工作任务和目标，严格做到靠制度管人，靠制度办事，奖勤罚懒，奖优罚劣，确保考核评定结果公开、公平、公正。（杨蕾）

（中国日报新疆记者站）