为进一步提升党员干部做好群众工作的能力和水平，不断深化基层社会治理，打牢社会稳定和长治久安基础，奎屯市提出“四项举措”为奎屯市整体群众工作理思路、教方法，对近期开展群众工作统一部署，明确方向。
举措一：充实力量鼓斗志
“上面千条线，下面一根针”。基层工作纷繁复杂，为进一步充实基层工作力量，市委决定在第二季度招录108名社区（村）干部的基础上，继续面向社会公开招聘66名社区（村）干部，充实基层服务力量。通过公开招聘的方式吸收能干事、想干事、综合素质高、热爱社区工作的同志走上社区工作岗位。同时，同步为新招录的社区干部设置培训课程，从理论政策学习、基础业务培训到经验方法传授，让新招录的社区干部能够快速融入社区大家庭，确保基层事事有人抓，件件有人干。
举措二：创新机制理思路
“潮平两岸阔，风正一帆悬”。针对当前群众工作指导针对性不强、方法单一、执行标准不一、不会干、落实打折扣等问题，奎屯市委坚持问题导向，会上讨论制定出“1+2+2+N”工作新机制。“1”：紧扣提升基层干部做好群众工作本领的目标；“2”：抓实“两个载体”，即“六小”工程（小指导、小案例、小培训、小竞赛、小宣讲、小激励）和“两个全覆盖”住户载体。“2”：用好“基层服务管理智慧”平台和“三级联动分类销号”两个平台；“N”：以“五大类”即工作安排类、基础管理类、培养激励类、考核评价类、责任追究类逐步健全完善“N项服务群众工作制度”。为基层干部“实干”+“巧干”教思路、教方法，提升服务群众的质量和水平。
举措三：百日攻坚新气象
“石以砥焉，化钝为利”。在全市上下以“群众工作”为主线开展各项工作的同时，广大干部得到了认可，取得了成绩，但同时也存在基层党组织重视不够、抓得不紧、统筹不力，领导干部担当作为欠缺、精气神欠缺、争先创优欠缺，广大干部存在焦躁情绪、转型过渡不适应等问题。针对以上问题，会议研究通过了《奎屯市“整体提升、全面见效”群众工作百日攻坚行动计划》。提出“加强基层宣讲员队伍建设”“提升市民夜校质量效果”等9项围绕群众工作具体行动任务及分工。27条具体措施将9项行动任务明确细化到责任单位和配合单位，确保各单位在落实中有指导、有方法、有参照。责任单位及配合单位务必要用“钉钉子”精神和“工匠”精神大干100天，在百日攻坚中干出新气象，确保群众工作落地见效。
举措四：组团式服务惠千家
“一引其纲，万目皆张。”按照“增加量、提高质、凝聚心”的具体要求，会议指出要给下沉干部搭建发挥作用的平台，认真梳理假期十点钟学校、小区庭院化建设、组织群众文体活动等一些可具体化、阶段性的任务，部门（单位）领队可根据下沉干部才智、技艺、力量等特长，组建若干个小组开展“组团式”服务，定具体要求、定完成时限，充分发挥下沉干部作用。发挥单位资源优势，下沉干部要会同驻社区（村）力量开展政策共宣、服务共进、活动共联、困难共帮，以小集体、小组团研判解决重难点问题，结合“民族团结一家亲”策划实施住户计划，拓展“五同三送十个一”活动，最大限度产生组团效应。在此基础上建立考核奖惩机制，切实把帮教帮扶工作做细、做深，做出成效，做出经验。从思路理念上破题，探索做好群众工作的新途径，在住户工作中整合资源，集中精力办大事，集中力量解难事，实现“1+1＞2”的效果。
通过“四项举措”，力争让广大干部做群众工作的意识更强、思路更清、经验更足、办法更多、技能更高、动力更好，促进服务群众质量和水平大幅度提升。（严博 蒋齐萱）
（中国日报新疆记者站）
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