为贯彻落实新疆维吾尔自治区第九次党代会和自治区组织部长会议精神，地委扩大会议、地区组织工作会议、县委扩大会议和县组织工作会议精神，坚持全面从严治党新要求，新疆和布克赛尔县委组织部做好“四个方面”，注重抓小抓细，从严从实，全力推进从严治党新常态下的组织工作。
占领理想信念教育制高点
始终把思想建设作为党的建设的根本，充分利用“三会一课”“主题党日”活动，开展党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话、新疆维吾尔自治区第九次党代会精神“微宣讲”500余场次；到红色教育基地和警示教育基地参观120余场次，受教育党员、干部3600余人次。利用好“学转促”这个载体，持续抓好“两学一做”学习教育，建立“学习资源库”，覆盖党员干部4000余人，让广大党员干部群众有所学、随时学。组织观看《库尔班大叔上北京》、《乌鲁木齐的天空》、《大河》等专题片，促进广大党员干部思想上补课、精神上补“钙”，拧紧“总开关”，坚定理想信念，提升理论素养。
抓好正确用人导向着力点
始终将从严治党、从严管理干部要求贯穿干部选拔任用的全过程，不断加强领导班子和干部队伍建设，紧紧围绕县委中心大局，坚持习近平总书记提出的20字“好干部”标准和民族地区“明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚”的好干部标准，严格执行《干部选拔任用条例》，不断完善考察考核办法，树立了“以德才选贤能，用发展论功过、凭实绩用人才、从一线提干部”的用人导向，切实把对党忠诚、个人干净、敢于担当、品德优秀、工作踏实、业绩突出的好干部及时发现出来、合理使用起来。坚持“有疑暂缓使用”“报告不实的暂缓使用”“档案存疑的暂缓使用”“考学不过的暂缓使用”四个暂缓使用，严防干部“带病提拔”，以选人用人环境的风清气正筑牢严肃党内生活的组织基础。
抓好干部监督管理关键点
加强对《准则》和《条例》落实情况的日常监督，把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制和重大问题请示报告制度、参加民主生活会和组织生活会等情况作为重要内容从严管理监督。将各项制度列入县委理论中心组学习内容，进行专题学习和讨论,并在党务工作者培训班上进行专题讲解。制定印发了《和布克赛尔县关于进一步加强干部日常管理监督工作的通知》，重申并规范完善了请销假、重大事项请示报告等9个方面的制度规定。规范和加大提醒、函询、诫勉力度，切实做到长管长严。对全国、自治区党代表，伊犁州政协委员、人大代表初步推荐人选，8次征求执纪执法部门意见66人（次），审核干部人事档案21人（次）。加强领导班子和干部队伍分析研判，完成21个班子，72名干部的研判，为优化干部结构提供了科学依据。
打牢组织工作基础基本点
部机关干部始终把严的标准、严的纪律、严的要求贯穿到组织工作全过程，牢固树立“四种意识”，带头践行“三严三实”要求，形成了办实事、抓落实、求实效的良好作风。大力弘扬“人梯”精神和“安专迷”精神，争做安心本职、钻研业务的行家里手，争创求真务实的实绩。紧紧围绕全县工作大局，把握大局大势，突出抓主抓重，重视落细落小，发扬“讲认真”、“钉钉子”精神，着眼全面从严治党新常态扎实推进组织工作，努力为全县经济社会发展提供有力的组织保证。（汪志鹏 何承强）
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