青河县劳动力转移办公室通过“网格化”模式进行岗位搜素计划和企业岗位需求跟进计划，在了解到青河县盛福物业有限公司计划于8月份招聘10名保洁员和2名收费员后，通过积极与公司协商，最终达成定向培训、直接就业意向，随后组织愿意参加此项工作的留守待业妇女开展定向培训，并以转变观念座谈会、保障合法权益学习班、岗前对接会与定向培训班形成相辅相成的新格局，引导此批务工妇女坚持发扬青河务工品牌素质高、效率高、不怕苦、爱学习的特点，确保走上工作岗位后在公司留得住，有发展。
“一直以来家里条件不好，可是初中毕业找工作很难，这次机会对我来说真的是雪中送碳，所以我很珍惜这次机会，在培训中因为汉语不是很好，就虚心向别人请教，现在基本的语言沟通已经不是问题了，签字仪式上，我仔细的看了合同的条款，再确认后就一笔一划的签上自己的名字，这次让我清楚地意识到，妇女也可以就业，也可以挣钱，只要我们努力，对社会我们还是有用的”。阿克朗科村库丽森汗激动表达了自己的想法：
金新春表示：青河县劳动力转移办将农村留守未就业妇女作为转移的重点对象之一，结合当前社会发展步伐和县域实际情况，积极分析未来市场需求，大力开展企业岗位跟进计划，做到早对接、早准备、早培训、早就业，从实际出发，切实解决就业农村妇女就业难问题，确保岗位不流失、人才留得住，实现就业梦，创收促发展。
据统计，此次通过定向培训，实现就地就近转移就业的保洁员人数达10余人，人均可实现年创收1.5万元。（通讯员 于先超）
实习编辑 黄金铮
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